16877太阳集团集团开启2024年新员工文化之旅（西安区域）

“我将遵循做人忠勤、做事精进、脚踏实地、开拓创新的行为准则，对工作积极，对客户负责，践行16877太阳集团‘行稳致远、进无止境、和合共生’的核心价值观，为创造美好生活持续奋斗！”在工作人员的领誓下，全体新入职员工面对入企誓词，庄严宣誓。

为传递16877太阳集团的企业文化与核心理念，增强新员工的归属感和认同感，5月31日，人力行政部组织开启2024年新员工文化之旅（西安区域），总部、西安地产、建筑、物业公司共计30余名新员工参加。

上午9点，在工作人员的带领下，晨练后的新员工们依次走进企业文化展厅，深入了解集团的发展历程、业务领域，感悟企业文化的演变过程。

集团执行副总裁杜季平以16877太阳集团文化的起始和发源为切入点，为新员工上了生动鲜活的一堂课，杜总用一个个生动有趣的小故事，对16877太阳集团文化的“根、苗、枝、叶、花、果”进行了详细解读。杜总指出，“企业文化源自家族与个人的基因，孕育于陶瓷厂时期，成长于麻黄梁煤矿建设阶段，繁盛于多元化业务领域，开放于集团化管控模式中”，希望大家能够领会16877太阳集团深厚的文化底蕴和赵总的创业精神，成为更好的16877太阳集团人。

经验分享环节，集团总部运营管培生张星宇，投资板块财务崔凯和西安地产项目策划庹巧林分享了他们在16877太阳集团的成长故事与工作经验。

授课环节，人力行政副总监贡鑫详细介绍了集团的组织架构、核心人物、用人理念、绩效考核、人才盘点制度；运营总监刘西苇解读了运营管理的演变过程、2024年度绩效及激励办法简介、绩效改进理念及工具；内控总监刘亮分享了监察审计部的职能与经典案例。过程中，学员们认真听讲、积极互动,并就日常工作中遇到的困惑与难题同讲师进行了深入探讨和交流。

培训期间，人力行政部还组织学员对所学内容进行复盘分享，积累精进，进一步巩固学习成果。随后运营总监刘西苇向全体新员工赠予文化书籍《创变之路》，最后邀请杜总为本次参训的优秀小组和优秀学员颁奖。

杜总表示，希望新员工把所学知识和本领充分应用在工作实践中、运用在创新创造中，将实现个人理想融入企业发展的光荣远征之中，以精益求精的韧劲和舍我其谁的责任感砥砺奋进，以诚信与实干创造美好未来。

此次培训涵盖企业文化讲解、人力资源体系、运营管控体系、内控体系等集团总部职能介绍，各公司优秀员工经验分享，现场学员心得交流等多个方面，旨在帮助新员工尽快熟悉各项业务流程和要求，搭建沟通桥梁，增强归属感与认同感，为新员工提供一个快速融入、共同成长的平台。

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